育嬰留職停薪津貼怎麼算？60%津貼加20%補助、發放期間與試算方式|幼兒喵

本文依勞動部勞工保險局公告的給付標準整理。實際金額依個人投保薪資與核定結果而定。

給付標準：60%加20%

勞保局說明，育嬰留職停薪津貼按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資的60%計算，按月發給。110年7月1日起，政府加發20%育嬰留職停薪薪資補助，與津貼合併發給，無須另行申請。

也就是說，合計約為平均月投保薪資的8成。

每一子女合計最長發給6個月。自111年1月18日起，父母同為被保險人時，同一名子女父母可分別請領6個月，合計最多12個月。

請領期間子女滿3歲者，計至子女滿3歲之前1日止；提前復職者，計至復職之前1日止；中途離職者，計至離職當日止。

勞保局公告，未滿1個月者以30日為1個月，按比例計算發給。若發給津貼的起始日在115年1月1日前、且請領期間持續到115年1月1日後，仍適用修正前規定，即未滿1個月以1個月計。

這項調整與2026年起可以「日」為單位申請育嬰留停相互配合。

勞保局網站提供一個範例：平均月投保薪資36,300元，留停期間115年2月5日至4月20日，第1期與第2期各可領29,040元；第3期為4月5日至4月20日，計16日，按比例0.53個月，可領15,391元。

家長可以依自己的平均月投保薪資，使用勞保局的給付金額試算功能估算。

被保險人同時撫育2名以上未滿3歲子女，津貼以發給1人為限，因此勞保局建議先申請較年長的子女較有利，避免年長子女滿3歲後無法再請領。

領取勞工保險傷病給付期間，不得同時請領育嬰留職停薪津貼。提前復職或離職退保時，也應通知勞保局停發，避免日後需要退還溢領的款項。

可線上申請、委託投保單位申請或書面申請，擇一辦理即可。線上申請需備妥投保單位開立的育嬰留職停薪證明（勞保局制式表格），以PDF格式上傳。

本文由「喵宇宙 Meow Universe」製作，使用 AI 工具協助整理與撰稿，未經逐篇人工覆核。制度、招生與個案適用情形，以主管機關及服務單位最新公告為準。

津貼為平均月投保薪資60%，加上政府20%薪資補助，合計約8成，以投保薪資而非實際薪資計算。

不用。勞保局說明與津貼合併發給，無須另行申請。

每一子女父母各自最長6個月，合計最多12個月。

2026年起未滿1個月以30日為1個月按比例計算，過渡情形依勞保局公告。

可使用勞保局網站的給付金額試算，輸入平均月投保薪資估算。

不是，是以留停當月起前6個月的平均月投保薪資計算，投保薪資可能與實際薪資不同，可在勞保局e化服務查詢自己的投保紀錄。